Менеджер по развитию сервисных центров

Ассортимент продукции:

котлы бытовые (газовые, дизельные, твердотопливные), промышленные котлы, горелки промышленные и бытовые, газовые колонки, алюминиевые радиаторы, электрический и пленочный теплый пол, бытовое насосное оборудование, электрические котлы, бойлеры косвенного нагрева, бытовое кондиционирование.

Как связаться:

Если Вас заинтересовала эта вакансия просьба прислать на почту краткую информацию о себе в произвольной форме или резюме: Ваши достижения или успехи, чем Вы лучше других аналогичных сотрудников и какой результат можно получить, если выберут лично Вас. Информация в произвольной форме приветствуется. Хотелось бы увидеть реально, на что Вы способны, не важно, чем вы занимались раньше и где работали. Мы ищем человека, который станет своим в компании и коллективе и сможет сделать ее еще лучше.

Всю информацию просьба прислать на: hr@teplolab.ru

Или звоните по телефону:  +7 495 540-55-09

Конфиденциальность гарантирована. 

Предлагается:

  • бесплатные обеды и оплата проезда на общественном транспорте (ЕДИНЫЙ)
  • заработная плата 35 000-50 000 рублей (в зависимости от уровня кандидата) 
  • после испытательного срока дополнительно бонусы:
    • за количество консультаций
    • за количество проверенных гарантийных случаев
    • за скорость проверки гарантийных случаев
    • за создание новых сервисных центров в регионе
    • за продажу запасных частей, которые и так активно покупают
  • формула расчета бонусов, максимально простая и прозрачная: процент с суммы каждого вида услуг или товара, без всякого плана и вычетов.
  • для иногородних сотрудников: помощь в предоставлении жилья с первого дня переезда в Москву.
  • отдел постоянно расширяется и возможен карьерный рост. 
  • испытательный срок (3 месяца)
  • отпуск 28 календарных дней
  • рабочий день с 10 до 19, возможно с 9 до 18.
  • командировки по желанию
  • человеческое отношение руководства (отгулы, задержки, отсутствие по  болезни и всякие другие необходимости). 
  • футбол по пятницам (это интересно больше мужчинам).

Требуется:

мужчина или девушка (без ограничений по возрасту) с хорошими личными качествами и инициативой с опытом работы в сфере отопления или кондиционирования по одному из видов продукции способный: 


  • улучшить работу и контроль за существующей сетью сервисных центров отопительного оборудовании по всей территории России.
  • увеличить количество сервисных центров. 
  • поддерживать дружественные отношения с существующими сервисными центрами, осуществлять обработку их заказов, предоставлять нужную техническую документацию, по возможности консультации по ремонту.
  • контролировать реальность выполнения гарантийного ремонта (по телефону).
  • Вся дополнительная информация и разъяснения предоставляется только при личном собеседовании в офисе компании.

ВАЖНО

При приеме на работу материально-ответственных сотрудников мы добровольно с согласия нового сотрудника применяем профессиональное тестирование, где Вам будут задавать вопросы о воровстве и откатах. Ваша личная жизнь нас не интересует. Поэтому если Вы на предыдущей работе получали постоянно дополнительный доход в обход работодателя (откаты), подделывали документы и т.д., Вам лучше не приходить на собеседование, так как это сразу будет выявлено. 

Так как откликов на вакансию пришло очень много, требуется 5-7 дней для обработки всех писем. Если мы Вас выберем, то Вам обязательно позвоним, если нет, то отказа не будет. Все кто прислал свое резюме, Большое спасибо, что потратили свое время.

 
Все права защищены © Лаборатория Отопления 2017